L’article d’Aditya Chakrabortty a jeté une lumière bienvenue sur certaines des horribles pratiques de relations industrielles dans le secteur de l’enseignement supérieur (L’histoire avare de la façon dont une université a pris les salaires de son personnel – et le public en a payé le prix, 22 décembre). Sa révélation sur les retenues punitives sur les salaires en cas de participation à des actions revendicatives légales dans des institutions telles que l'Université Queen Mary de Londres a été particulièrement appréciée. Dans certains cas, des professeurs n'ont reçu aucune rémunération mensuelle pour avoir omis de corriger seulement une poignée de copies d'examen en quelques heures, suite à une réclamation convenue collect...
[Courte citation de 8% de l'article original]